Aprendé cuáles son las habilidades no técnicas más requeridas por los empleadores; también aprendé a desarrollarlas. 

Cómo desarrollar una ética laboral sólida; Pensá en las personas que más admiras en tu lugar de trabajo o en la universidad. Podrían ser un colega, un jefe o un instructor.

Cómo comunicarse de manera más eficaz con colegas; En la era digital, los trabajadores digitales a menudo se sienten más cómodos comunicándose detrás de una pantalla que cara a cara o de manera oral.

El protocolo en el lugar de trabajo y su éxito; Para prosperar en un nuevo puesto y desarrollar una carrera sólida y provechosa, se necesita más de lo que está escrito en su currículum. O la forma en que se maneja en las entrevistas.

Mejore su poder de persuasión; A lo largo de su vida laboral, es probable que tenga metas y objetivos: algunos establecidos por usted, otros establecidos por otras personas y otros establecidos por la estrategia de su organización.

Los tecnólogos brillantes también deben tener pensamiento crítico; En el mundo hiperconectado de hoy, acceder a la información con tan solo presionar un botón es más fácil que nunca.

Características de liderazgo para desarrollar; El liderazgo no se trata solo de ser un gerente o un jefe.