Fast Track: el mejor camino para rendir tu examen de Certificación CCNA

Obtener la Certificación CCNA es el objetivo al que todo especialista en Networking aspira para comenzar su carrera en este fascinante mundo. Por eso hoy vamos a recordar por qué es tan importante en el ámbito laboral:

Según una encuesta de CompTIA, (Employer Perceptions of IT Training and Certification) acerca de qué criterios utilizan los IT Managers a la hora de contratar personal técnico, podemos sacar algunas conclusiones muy interesantes:

Busqueda: 91% de los Managers, con decisión de contratar, consideran la certificación IT como una parte de su criterio de búsqueda de candidatos.

Evaluacion: El 86% de los Managers que tienen decisión de contratar consideran que disponer de certificaciones IT es prioridad alta o media alta durante el proceso de evaluación del candidato.

Verificacion: El 80% de los Directores de RRHH verifican las certificaciones de los candidatos.

Valoracion: 64% de los Managers indican que la puntuación de la certificación es tenida muy en cuenta a la hora de valorar el conocimiento y la experiencia del candidato.

Según un estudio de IDC (Cloud´s Impact on IT Organizations and Staffing), la certificacion, la formación y la experiencia son tres de las cuatro características más importantes que se tienen en cuenta a la hora de contratar un empleado para una posición relacionada con Cloud Computing.

Según la encuesta realizada recientemente por la Telecommunications Industry Association, a más de 400 CIOs de todo el mundo, la certificación oficial de Cisco, en sus diferentes variantes: CCNP, CCNA, CCIE,…, sigue estando, en 2017, entre las top certificaciones más demandadas por las empresas, a la hora de buscar ingenieros para sus departamentos IT.

¿Qué beneficios ofrecen las certificaciones para las empresas y los profesional que las poseen?

Diversos artículos e informes existen en la web que abordan los beneficios de poseer certificaciones.Estos beneficios son tanto para la persona que las obtiene como para la empresa lo contrata.

Empezando por la empresa, podemos mencionar como beneficios:

• Asegura la competencia técnica de los profesionales de IT al medir de manera precisa los conocimientos y habilidades que posee el trabajador en relación a un perfil laboral.
• El personal es más efectivo y eficiente al momento de culminar las tareas relacionadas con proyectos en networking.
• Se reducen los tiempo para la inducción del personal en las tareas propias de un cargo ya que son más rápidos al momento de adquirir las competencias relacionadas con una labor.
• Garantía de un mejor rendimiento laboral tanto individual como grupal
• Credibilidad en el mercado de trabajo dada por poseer una fuerza laboral de excelencia.
• Reducción en los costos de soporte, ya que el personal capacitado realiza las tareas con mejores resultados y menos necesidad de correcciones. En consecuencia, son más efectivos y eficientes durante la resolución de fallas
• Presentan un mejor desempeño laboral.

En Fundación Proydesa desarrollamos el curso llamado Fast Track, pensado especialmente para todos aquellos que quieren preparse bien para rendir su examen de Certificación CCNA. Se trata de un entrenamiento intensivo a cargo de profesores Certificados que pone énfasis en todos los contenidos teóricos/prácticos, como en las problemáticas del examen.

Comenzamos el 19 de Junio. Inscribite aquí.

Furukawa desarrolla el primer cable LSZH ecológico del mundo

Furukawa Electric es una empresa líder del segmento de Cabling en Latinoamérica, de origen japonesa pero con planta en Brasil y lanzó recientemente en Latinoamérica su primera solución GigaLan MAX Green, que destaca por su facilidad y flexibilidad en la instalación, ocupa menos espacio y, lo más relevante, está hecho a base de etanol, derivado de la caña de azúcar, una solución amigable con el medio ambiente que contribuye a la sostenibilidad del planeta.

La solución, está compuesta por los siguientes productos:

• El cable GigaLan MAX Green con cubierta LSZH (en inglés, Low Smoke Zero Halogen – Baja emisión de humo sin gases tóxicos)
• Conector Hembra 90º/180º
• El Patch Cord también con cubierta LSZH

El cable GigaLan MAX Green es el primer cable LSZH para redes LAN del mundo en utilizar polietileno verde en la cubierta protectora (a base de etanol). Tiene un diámetro 10% menor, en promedio, que los cables Categoría 6 del mercado -lo que reduce el espacio ocupado en infraestructura y brinda más flexibilidad en la instalación.

El nuevo Conector Hembra 90º/180º, que complementa la solución, tiene como principal objetivo facilitar la instalación, haciéndola más rápida y práctica. “Además, el conector acepta la salida del cable en 90 o 180 grados, dejando un ambiente seguro y confiable, esto porque puede ser instalado en salas de equipos/telecom, en Patch Panel descargado. También es ideal como terminación en áreas de trabajo, en tomas de telecomunicaciones”, afirma Iru Scolari, responsable por la Ingeniería de Aplicación de la Línea Furukawa Cabling System.

Todos los productos de la nueva línea GigaLan MAX Green mantienen el mismo estándar de confiabilidad de la marca y ofrecen excelente rendimiento eléctrico -supera lo especificado en las principales normas internacionales. Todos estos elementos, han sido desarrollados conforme las recomendaciones RoHS (Restriction of Hazardous Substances) que limita la utilización de elementos químicos pesados al medio ambiente.

"Se trata de una solución pionera, totalmente compatible con las necesidades del mercado corporativo, además de la importante contribución a la reducción del calentamiento global y, por lo tanto, satisface perfectamente la preocupación de las empresas con la conservación del medio ambiente”, declaró Diego Martín, Gerente Comercial Cono Sur de Furukawa.

Si querés capacitarte junto a Fundación Proydesa y Furukawa Electric en Cableado Estructurado, hacé click aquí

La tecnología Blockchain llega a las redes de Cisco

Cisco se tomó la blockchain en serio. Después del éxito en su Laboratorio de 2015 en Berlín vuelven, ésta vez en San Francisco, apostando a la lluvia de ideas y al trabajo colaborativo de todos los involucrados en la tecnología blockchains.

Según reportan en su blog, el Cisco Hyperinnovation Living Labs (o CHILL) efectuado el 2 y 3 de mayo, estuvo pensado para producir prototipos que estén listos para ser implementados. Las palabras clave del evento: trabajo coordinado.

Los invitados fueron ejecutivos, clientes, creativos e innovadores que se organizaron en equipos para presentar ideas a un ritmo imposible y terminar en la tarde del último día presentando los distintos productos a ser evaluados por el panel de inversionistas.

Cuatro equipos armaron la orquesta: Concepto, Construcción, Visión y el grupo de inversionistas. Además, consumidores organizados en grupos de 15 hicieron pruebas in situ.

El equipo de Concepto estuvo compuesto en su totalidad por altos ejecutivos con conocimiento de la industria, responsabilidad presupuestaria y capacidad para impulsar las soluciones que se crearon. Agrupados en cinco áreas: “Inteligencia al Filo”, “Asegurar la cadena de suministro virtual”, “Transacciones transfronterizas”, “Nuevas maneras de moverse” y “Seguro, Certificado y Circular”. Al final del primer día todos presentaron un concepto por consenso para que el equipo de Construcción tuviera con qué trabajar durante la noche.

El equipo de construcción estuvo compuesto de diseñadores, programadores y creativos. El equipo de Visión por expertos de varias industrias que ayudaron respondiendo preguntas prácticas sobre el mundo de los grandes negocios, desde el mercado hasta el análisis de competidores.

La experiencia, pensada al detalle: Un espacio enorme, para que los equipos piensen en grande, la distribución de los grupos más viñetas y carteles, iteraciones cada 90 minutos, marcados por el tema de Star Wars que daba marco a la entrada del grupo de usuarios (lo más heterogéneo posible) que probaron los conceptos y determinaban su pase a la siguiente etapa.

Un hangar con techo abovedado que forma parte del Palacio de Bellas Artes de San Francisco (Palace of Fine Arts) fue el lugar escogido. La curaduría e instalación corrió a cargo de la Arquitecta de Innovación de Cisco, Shannon Lucas. Lámparas especialmente diseñadas colgaban del techo, simulando blockchains, brillando verdes para indicar su funcionamiento óptimo, de pronto empezaban a parpadear en rojo para representar un ataque malicioso que los equipos tenían que repeler.

Al final los equipos propusieron y construyeron varios prototipos, algunos de los cuales se verán implementados en los próximos meses, para fortalecer aún más su solución de infraestructura de red existente. Como recordarán, ya en enero habían firmado un acuerdo con Bosch, Foxconn y otras empresas para desarrollar un protocolo abierto de blockchain para IoT

Luego de éste impresionante despliegue de recursos dirigidos al aprendizaje Cisco descubrió el agua tibia: las empresas sienten que las blockchains y la seguridad tienen efectos positivos en sus negocios. El Director de Ingeniería de Innovación de la compañia Anoop Nannra, afirmó que la aplicación de las blockchains a la red masiva de la empresa (unos 500 millones de dispositivos desplegados a nivel mundial, con un valor estimado de 500 mil millones de dólares) podrá crear disrupciones y transformaciones importantes.